冬日的長春雖然寒冷，卻擋不住發展的腳步川村千裡凱發K8官網首頁。1月13日，在富賽汽車電子有限公司預裝車間，記者看到工作人員全副武裝認真檢查電子顯示屏質量，整個作業現場有序且繁忙凱發K8官網首頁。“通過長春人社部門組織的線上招聘平台電氣工程，實現了我在‘家門口’就業的願望。”該公司高級電子工程師孫樹峰難掩激動。
富賽汽車電子有限公司人力資源部經理段伶玲告訴記者凱發K8官網首頁，包括孫樹峰在內的82名新入職員工，都是公司在長春人社部門組織的相關招聘會上招錄的。“無論是線上還是線下，人社部門組織的招聘活動精準而高效，為企業高質量發展奠定了強大的人才基礎。”
就業是民生之本，也是暢通經濟循環的重要支撐和關鍵環節川村千裡。穩住就業能夠為改革發展提供充足的空間，就業還是勞動者賴以生存和發展的基礎、共享經濟發展成果的基本條件。《長春市推動經濟持續向好增量政策措施》中的多項條款涉及加大就業穩崗力度川村千裡，持續完善城市“安心就業”服務體系，積極推動服務觸角向群眾身邊延伸川村千裡，逐漸勾勒出一幅精彩的長春就業“工筆畫”凱發K8官網首頁凱發k8官網凱發k8旗艦廳app下載手機版，。
在《長春市推動經濟持續向好增量政策措施》中能找到答案凱發K8官網首頁，我市人社部門一系列行之有效的就業服務舉措也為這一工作指明了路徑。
據市就業服務局城鎮就業處副處長劉釗介紹凱發K8官網首頁，我市著力構建“家門口”就業服務體系，做實做優“主動服務”，提升服務質效。創新實施“安心就業”服務提升工程，打造一系列可復制、可借鑑、易推廣的“家門口”公共就業服務平台，通過“大數據+鐵腳板”的服務模式，主動“送崗位、送政策凱發K8官網首頁、送服務、送溫暖”；打造“社區就業服務同心園”8個、“街道就業服務暖心港”15個凱發K8國際首頁、“校門口就業創業服務站”10個，創建“15分鐘就業服務圈”686個，“點對點、面對面”滿足群眾需求，解決群眾困難；建立孵化基地（園區）“創業就業服務加油站”5個，積極開展“訪企尋崗促就業”專項行動，通過“一處一區”工作機制凱發K8官網首頁，建立健全5000萬元以上重大項目用工保障、政策落實等工作台賬，市區兩級聯動“送政上門、送人上崗”；打造以長春市零工市場為主體，公共服務、人力資源服務、商務服務、生活服務和家庭服務“五位一體”服務功能為支撐，20個零工驛站為節點的立體服務網絡，為新業態從業人員和靈活就業人員提供“家門口”“一站式”“智能化”“全鏈條”服務凱發K8國際官網，。
如今，越來越多像富賽汽車電子有限公司這樣的企業和越來越多夢想在長春扎根的人才感受到了這座城市奮發向上的決心。
“好的政策為企業發展錨定了目標川村千裡。”段伶玲表示，受“31條”政策的鼓舞凱發K8國際娛樂官網！，公司2025年一季度計劃招聘崗位技術研發類工程師175名、高校畢業生、SMT操作工等10餘名。“令人欣喜的是川村千裡，在市人社部門的幫助下川村千裡，我們今年還計劃與長春汽車職業技術大學、長春人才市場建立合作關系，相信企業的人才發展之路必將越走越寬凱發K8國際！。”
